Attraktive Vergütung für Professionals und Auszubildende/Studenten bei der Kreissparkasse Heilbronn
Neben dem tariflichen Gehalt erhalten Mitarbeiter der Kreissparkasse Heilbronn zusätzlich attraktive Sonderzahlungen sowie eine zusätzliche Altersversorgung.
- Sparkassensonderzahlung im November: Aktuell beinahe zwei Monatsgehälter zusätzlich zum Novembergehalt für jeden Mitarbeiter.
- Vermögenswirksame Leistungen von bis zu 40 Euro pro Monat. Wie Sie diese am besten anlegen, sagt Ihnen Ihr Berater im BeratungsCenter für Mitarbeiter (BCMA).
- Außertarifliche leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung: Wird einmal pro Jahr für das abgelaufene Geschäftsjahr bezahlt und soll weit überdurchschnittliche Leistung honorieren.
- Provisionsregelungen, die bei bestimmten Mitarbeitergruppen (z. B. Immobilienberatern) einen erfolgreichen Vertrieb zusätzlich honorieren.
- Auszubildende und DH-Studenten erhalten zu Beginn von Ausbildung oder Studium ein iPad. Zudem gibt es einen Lehrmittelzuschuss und eine Abschlussprämie für die bestandene Prüfung.
Zusätzliche Altersversorgung
Neben Ihrer gesetzlichen Rente erhalten Sie weitere attraktive Leistungen zu Ihrer persönlichen Altersversorgung:
1. Zusatzversorgung
Sie erhalten über die Zusatzversorgungskasse Baden-Württemberg (ZVK) eine zusätzliche Altersversorgung. Mitarbeiter, die das 17. Lebensjahr vollendet haben, sind bei der Zusatzversorgungskasse versichert. Mitarbeiter können eine Betriebsrente erhalten, wenn sie mindestens 60 Monate Beiträge in die ZVK einzahlen. Die Beiträge zur Ihrer Altersvorsorge trägt überwiegend die Kreissparkasse!
Hier einige Berechnungsbeispiele zur Orientierung:
Eintrittsalter/Jahresgehalt | 10.000 € | 20.000 € | 30.000 € | 40.000 € | 60.000 € | 80.000 € |
20 Jahre | 237 € | 474 € | 711 € | 949 € | 1.423 € | 1.897 € |
30 Jahre | 156 € | 313 € | 469 € | 626 € | 939 € | 1.252 € |
40 Jahre | 97 € | 194 € | 291 € | 389 € | 583 € | 778 € |
2. Betriebliche Altersvorsorge
Auch die betriebliche Altersvorsoge (bAV) wird gezielt gefördert. Die Kreissparkasse Heilbronn zahlt einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15 Prozent auf Ihren individuellen Sparbetrag.
Vergünstigungen im Bankgeschäft
Sie erhalten umfangreiche Sonderkonditionen im Bankgeschäft bei uns und unseren Verbundpartnern (z.B. Sparkassenversicherung, Deka und LBS). Viele Bankdienstleistungen (z. B. Girokonto, MasterCard) sind für die Mitarbeiter kostenlos.
Bei Bausparverträgen ersparen Sie sich einen Teil der Abschlussgebühr. Im Versicherungs- und Anlagegeschäft profitieren Sie von besonderen, vergünstigten Tarifen.
Vergütungen für Auszubildende und Duale Studenten
Ausbildung/Lehrjahr | 1. Ausbildungsjahr | 2. Ausbildungsjahr | 3. Ausbildungsjahr |
Bankaufmann/-frau | 1.268,20 € | 1.314,02 € | 1.377,59 € |
Finanzassisten/-in | 1.314,02 € | 1.377,59 € | - |
Duale Hochschulstudenten | 1.314,02 € | 1.377,59 € | 1.449,89 € |